公开招聘纳贤才 公平竞争新常态 发掘人才 我们是认真的!

  4月4日,宁乡城发集团公开招聘笔试考试在行政中心一办C2栋六楼大会议室举行。按照公开招聘通知的报名截止时间要求,经资格审查后,符合条件的74名竞聘人员进入笔试考试。



公司党委副书记、总经理高波良专程观摩考试
  公司党委副书记、总经理高波良百忙之中专程观摩了本次笔试考试,为减小对笔试者的影响,高总经理只是在走道位置看了一下,这一细节极大的鼓舞了在场的竞聘人员,充分展现出了公司对青年人才的重视力度和关切之情。为全力做好此次招聘工作,公司成立了由姚福平董事长任总指挥的考务组织指挥机构,由综合事业部牵头组织,各相关部门密切配合,并多次召开专题会议、研究部署工作、制定招聘方案和应急预案,从考生报名、资格审查、考务组织、安全保卫、后勤保障、监督检查等环节精心安排、周密布置,切实做到宣传到位、措施到位、责任到位、组织到位、落实到位,保证了此次招聘考试的顺利进行。并特意邀请了市人社局人力资源公共服务管理中心的吴瑞华主任和谭海波副主任全程进行考务指导。

市纪委派驻规建局纪检组组长盛治国考场巡考
  为保证此次招聘的公正性、廉洁性,考试由专业机构纸题,并坚持“三不见面”(招聘考试笔试做到命题专家与考生不见面、笔试命题专家与笔试监考巡考人员不见面、命题人员与考场考务人员不见面)、“三保密”(命题地点对外保密,参与命题专家及工作人员对外保密,试卷看管人员对外保密)的原则。同时,科学设置笔试监督模式,引入第三方参与监考,选择经验丰富的人社局人力资源公共服务管理中心谭海波副主任担任主监考,公司人事管理部门只负责宏观协调管理工作,不介入具体的有双接触(接触考生、接触试题)的工作事务,有效提高了实施主体和实施过程的公正性。考试全程视频监控并录像,同时由市纪委派驻规建局纪检组和公司纪检组对考试进行全过程、全方位的监督检查,将选人用人置于阳光之下,营造风清气正的选人、用人环境。
  下面,我们就通过一波照片来了解一下考试过程:

入考场前上交手机

考前安全检查

考生证件核对

“沉着、冷静”永远的考试良方

考试结束试卷装订成册再密封
  本次公开招聘,是宁乡市城发投资控股集团有限公司成立以来的首次大规模对外公开招聘,本着公平、公开、公正的选人用人原则,以统一、严格、规范的标准来选拔人才,为想干事、能干事的青年提供展示才能和自我提升的舞台,既是为选拔出“忠诚、干净、担当”的好员工充实公司的建设,更是激活了集团的选人用人机制,必将激励着广大干部职工满怀激情的投入到工作中去,也通过建立竞争择优的人才选拔机制,打造公平、透明的员工发展通道,强化德才兼备、以德为先的用人导向,促进了员工主动提升自我和人才队伍的长远发展,为全面推动公司转型、健康发展打下了坚实基础。
  本次笔试考试排名前15名的竞聘者将进入面试,并最终结合笔试和面试成绩选出10名走上财务工作岗位。

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